佛坪县人民法院紧紧围绕“公正高效和谐”工作主题，按照“保荣誉、建机制、提能力”要求，全面履行审判职责，为佛坪的稳定和经济社会突破发展提供了强有力的司法保障。四年无涉法涉诉信访案件。2008、2009年连续两年在全省法院系统满意度调查中名列前十位。

　　以人为本塑队伍。班子建设精英化。坚持用科学的理论和系统的法律知识武装头脑，不断提高班子科学决策能力和执法水平；以模范的行为影响人。坚持做到有令则行，有禁则止。

　　学习教育经常化。几年来先后开展了“社会主义法治理念”、“大学习、大讨论”、“学习实践科学发展观”、“人民法官为人民”和“干部作风教育整顿”等活动。不断强化干警宗旨意识、大局意识和责任意识。

　　业务培训系统化。创造条件鼓励干警参加电大、函授等学历考试和业务培训班，开展“精品案件”评选活动，经常举办庭审观摩活动，庭与庭之间互学互动，新老法官互带互学。

　　廉政建设规范化。一是抓认识，认真开展向宋鱼水、陈燕萍等模范法官学习活动，教育法官干警树立正确的政绩观，高尚的道德观，廉洁的执法观，牢固的法纪观和以人为本的群众观。二是抓教育。及时解决干警中存在的苗头性、倾向性问题，使干警保持良好的职业道德。三是抓管理。实行“随案廉政监督卡”和“廉政保证金”制度。全方位地接受社会各界监督。四是抓责任。层层签订责任书，实行错案追究制度。几年来，无干警违法违纪，多次被县委、县政府评为党风廉政建设先进集体。

　　革故鼎新建机制。审判流程管理科学化。建立了以立案庭为起点的立、审、执三个环节分立的审判运行机制，既解决了人民群众告状难、申请难问题，又有效地避免了人情案、关系案的发生；建立了以庭审为重心的审判流程管理，规范庭审行为，实行“繁简分流”，提高庭审效率，增强裁判的公正性和说服力；完善了执行公开、听证等机制，扭转执行难的被动局面。

　　审判质量管理规范化。建立了“四级案件质量评查”制度，所结案件由书记员初查、承办人审查、审监庭检查、主管领导抽查，从程序、实体、诉讼费收取、文书制作、卷宗装订等方面，全面评查，加强案件质量监控。

　　审判效率管理制度化。建立了以排期审结为手段的通报、督办制度，采取审限预警、延期报批、黄牌督办、超期惩处的办法，强化审限管理，杜绝超审限案件。

　　岗位目标管理具体化。实行“一岗双责”，细化个性目标和共性目标，从德、能、勤、绩四个方面实行百分考核。考核中实行“一票否决”制。

　　坚持依法调解，保障诚信和谐。努力建立大调解格局，实行全员调解、全程调解、全面调解，民事案件调撤率连续三年达到了80%以上，实现了“案结事了”，调撤率居全市首位。

　　加强执行工作，维护司法权威。建立健全了执行案件流程管理规定、执行公开制度、执行监督制约机制，实现了执行工作的良性循环。连续三年执结率达到100%，多次受市中级法院表彰奖励。

　　服务大局树形象。以立案、信访两个“文明窗口”建设为突破口，认真解决群众“告状难”问题。让当事人到法院诉讼达到了“四放心”，即对立案时间放心，对案件收费放心，对立案标准放心，对开庭时间放心，方便了当事人，降低了诉讼的成本。